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第357章 日间有所暖岁月得其安（第2页）

孟秀云语气坚定，安置职工是必要的前提条件，5ooo人今后的生活安排，她作为厂长必须负责。

冯剑听她说了厂里的情况，结合上官明昌、罗青山等人给他的信息，他也大体明白了双方矛盾的焦点。

市里当然希望尽早促成双方的合作，这样不仅能挽救一个厂子，更能产生一个充满活力的新企业。

可双方在职工安置问题上分歧太大，合作事宜只好暂时搁置起来。

柳开先就把冯剑这位“始作俑者”

叫过来，听听他有什么见解。

冯剑语气平和：“各位领导，大年下的大家也这么辛苦，呵呵，我说说自己的看法啊，作为旁观者仅代表我自己的观点，仅供参考吧。”

冯剑谈到他认识罗青山、曹洪涛的经过，他们合作的初衷，以及后来上官明昌的加入。

“之所以考虑到了神风汽车，就是因为汽车生产的牌照问题，现在罗总、曹总他们起码有三套方案：自己研制，争取自己拿到牌照，这个耗费时间会长些；第二个就是他们收购一家工厂，展自己的产业，这个涉及到并购的问题，人员安置问题；第三个方案就是和其它厂家合作，挂人家的牌子，这个是他们最不想的一个，但也不是不可取。”

众人点头，这个分析没有偏倚。

孟秀云情绪也平静下来。

千羽在一边也能听明白冯剑的分析。

“那么，为什么想到了神风汽车？一个主要的原因是青州的投资环境相对好些，特别是市委、市府的支持。

全国或者说全省汽车企业像神风这样的工厂难道只有一家吗？”

孟秀云看看他却没有说什么。

“那么神风汽车的优势是什么呢？——牌照、厂房、技术，对吧，孟姐？”

孟秀云点点头。

“那么我们再分析分析这些优势——神风汽车的销量和声誉如何？厂房是不是需要改造？仪器设备是不是适合再使用？至于技术，如果生束电动车，那么动机之类是不是就束之高阁了？”

“这——”

孟秀云竟无言以对，因为冯剑说的都在点上，有目共睹，这也是神风的残酷现状，企业没有创新能力，市场也没有竞争力，经济效益也就可想而知了……

“当然，神风的员工有一定的技术，这比新培训的员工要好的多，造车技术也是有基础的。

而且大多员工敬业，有拼劲。”

柳开先松了一口气，这家伙的确两边都分析到了。

“我可以再次联系一下收购方，先他们是私营企业，自然追求经济效益，不是慈善机构，新兴产业或新公司都要‘轻装上阵’，追求利益最大化。

神风厂的那些‘老弱’及退休的员工，他怎么可能留下呢？即使是留下的员工他们也要进行培训，这也是不小的投入。

新员工、老员工都各有利弊吧。”

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“现在的问题就是如何安置这些不能进入新工厂的职工问题了。

这一方面需要厂里做工作——这很难，毕竟是饭碗问题。

可想想如果新厂子起来了，他们是不是可以围绕新厂子做一些服务项目的工作呢，哪怕是开家小饭馆？”

孟秀云皱着的眉没有那么紧了。

“这样就涉及到安置费用的问题了——”

冯剑看看柳开先。

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