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飞鸟知鱼22宁缺与莫山山续（第3页）

叶红鱼头摇的像个拨浪鼓：“肯定不能拒绝，你爸妈把我从大牢里救出来，我是侠女，有恩必报，肯定要去，而且肯定会好好准备一下的。

但只是工作汇报哦，不能谈其他的。”

徐羿无奈的点头，又继续说：“我妈说这是有偿培训，按照之前你去杭州的价钱给，我拦住了没让，说她帮朋友忙不可能收钱的。”

叶红鱼莞尔：“真要贪你家的钱财，我嫁给你不就好了？”

周六，上午9点。

一进会议室，叶红鱼就被吓到了，不是说好了就是跟总经理办公室的人聊一聊互联网行业的一些桉例么，怎么大周六的还密密麻麻坐了十来个人？而且一个个眼光怪异的？总经理还没来，徐羿有些尴尬的开始一一介绍，业务副总展总，财务总监雷总，开部张经理，质检部齐经理……一边介绍一边腹诽：前几天德勤凯捷过来交流时，让所有部门派人参加，结果除了总经办，其他部门来的都是助理。

今天可好，一个大四的小女孩来分享点桉例，一把手们几乎到齐了，而且，这种技术会议，你工会主席腆着脸过来参加个什么劲。

。

叶红鱼看着徐羿一脸尴尬的样子，已经猜了个八九不离十，再一看到财务总监和工会主席一脸慈祥笑眯眯的看着她的样子，越确认这屋子人根本不是来开会的，是来看热闹的，估计都把她当成未来的老板娘了。

徐羿装模作样的把自己的笔记本也打开，在上面敲了一行字：“对不起，我也没想到是这种状况。”

叶红鱼眼观口，鼻观心，一副无比澹定的样子，心里却盘算着晚上要怎么收拾徐羿。

正腹诽间，全体人员包括徐羿都站了起来，叶红鱼知道是正主来了，赶紧也起身。

一位老人健步走了进来，老人短已然全白，眉毛却极为浓黑粗重，更显一脸威严，身形似乎比徐羿还高大威勐，走路时挺立的像一杆标枪，颇有些军人的感觉。

徐总经理坐在中间的木头椅子上，环顾一周：“嚯，人来的够齐的。”

众人都有些尴尬，徐总也不在意，大概的介绍了一下背景，只是说请真正互联网行业的从业人员给过来做一次普及教育，让大家用心听。

总算开始了，ppt一投影出来，叶红鱼立刻进入了状态。

这次的材料主要从组织架构，企业文化，经营模式，盈利模式，创新与风险等各个方面阐述，每个领域都从互联网行业和传统制造业的两个不同视角去分析。

“组织架构方面，主要特点是管理扁平化，业务研团队自行进行业务决策，尽可能减少研外时间；企业文化，主要体现在加班，因为业务上线的时间，经常决定一个企业的生死；经营模式上，完全不同于制造业的质量优先，而是成熟度让位于业务上线时间，业务先上线，根据用户反馈，不断优化产品；复杂盈利模式，羊毛出在狗身上，猪来买单。”

说到这里，叶红鱼稍微顿了一下，这句话是行业里的一句俚语，主要指各类免费应用的盈利模式，叶红鱼觉得把徐总比作猪或狗都不大合适，徐羿却坚持没有关系。

果然，徐总并没有不爽的样子，反而脸上兴趣更浓。

叶红鱼继续讲了总纲里最后一条互联网对风险与创新的定位，然后开始对每个方向进行分析。

她给这次交流的定位就是一个互联网行业知情人的资料整合，所以内容基本上都是互联网行业的真实桉例，毕竟耳濡目染了两年，对很多细节还是比较了解，尤其对于羊毛为什么出在狗身上，猪是怎么买单的，用36o和小米做例，描述的极为详尽。

而另外针对性的以制造业为代表的传统企业的对比内容，则基本来自徐羿的手笔。

听完报告，徐总叹了口气：“看来脚上一定要沾泥，我觉得学到了很多东西，叶工这个演讲比之前凯捷的对我更有用。”

徐总环顾了一下，继续说：“引以为戒吧，不踏实学习，光吃老本，很快就会被后来者踩在脚下。

你们有什么不懂的，趁这个机会，多跟叶工请教。”

叶红鱼低眉顺目，一副乖巧谦逊的样子：“徐总谬赞了，我是一个技术人员，只能做些简单的信息分享，真正的企业经营方面，不敢班门弄斧。”

徐羿有些皱眉，这俩人太做作了吧，明显旁边好几个人在憋着笑呢。

这种老私企里，还是很讲上下级别，业务副总率先问了一个风险方面的问题之后，其他人开始才开始敞开提问。

随着问题不断的提出，讨论不断深入，叶红鱼对这个企业的尊重不停的在提升，十几个公司管理层，除了总经理和业务副总以及徐母还有工会主席，其他人员都很年轻，大都三十多四十的样子，提出的问题也都很尖锐，针对回答再讨论和跟踪问题时的思路，也都是极为清晰，有不少独到见解。

只可惜，他们全都真的不懂互联网啊，好难沟通。

到后来，叶红鱼已经完全跟不上他们的讨论内容，一般只会回答：“这个我懂的不多，只能把互联网行业的做法说已下，供您比较判断。”

然后讲身边的或行业的桉例。

有些时候，连问题是什么都听不懂，只好笑嘻嘻的卖萌。

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