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第二章 以人为本天下为公（第2页）

改变这种现状，公有制社会严格按照“各尽所能，按劳分配”

的原则。

球都国公有制社会的优越性。

人人有工作：这时参加工作，就是根据自己的能力（专业水平或者特长）找到适合自己干的工种，在互联网上提出申请，把学业、经历、各种获奖证书、以及特长，都上传到网上，相关单位在半月内就会作出回应，否则追究有关人员的责任。

原则是双向选择，择优聘用。

没有被聘用的人，或者“千面手”

的人，政府会根据你的学业及能力自动匹配相应的工作岗位。

从上班的那一天起，分配住房、工资级别都会落实到位。

如果有一天，你不喜欢自己现在的工作或单位了，你可以提出申请别的职业或别的单位。

也可以申请到外地工作，相关部门半月内必须回应。

如果你不想上班，想躺平，在网上提出申请，政府会在半个月内给你安排躺平的房号、低保金的放、食堂就餐及有关注意事项等。

现在是网络时代，只要不违法，在条件允许范围内，一切的一切都可以申请，如果没有得到解决，可一级一级的投诉，最终投诉到中央主管部门，总有人解决的。

当然虚假投诉就给报假警一样，会被处罚的啊！

球都共和国不允许有失业人员，就业人员每月工资不低于最低工资就是6ooo元（最低级别16级），最高工资每月不能高于6万元（最高级别1级工资），不愿就业躺平人员每月最低生活保证金就是1ooo元。

不然就会追究国家相关管理人员的责任。

大学毕业后，选拔一些特殊人才，科研人才继续攻读高一级学位，都是免费的。

这部分人消耗国家资源多，使命感更强，自或注定对国家的贡献也大一些。

试问天下人，谁会阻止这样人性化的就业方式？

但不管在政府部门、还是国企、集体企业上班，每人都是合同工，不是铁饭碗，为了防止吃大锅饭，有监管制度，上班都有任务，有工作量，完成了才能领相应的工资，工资是按工作强度与科技含量，折算出来的等级，最高等级工资，月薪不过1级（月薪6oooo元），不管是老板还是工人，不管企业赚了1o亿、百亿，老板的工资最高不能过1级（月薪6oooo元），科学家、专家工资级别高，但最高也不过1级（月薪6oooo元）。

最低工资级别16级是（月薪6ooo元），每天工作6小时，上午9一12点，下午2一5点，每周上班4天，节假日照样休息。

夜班行业也遵循这个标准。

自主创业者，创什么行业，由创业者拿出设计方案，政府有关部门审批通过，前期每月低保金1ooo元，待到创业收入每月纯利润过6ooo元以后，停止低保金，你也可以申请摆烂，躺平。

躺平者可以给父母住在一起，也可以住在救助站里，每月可领到生活费1ooo元，基本生活也能得到保障。

此时球都国使用数字货币，靠刷脸支付、现金支付、密码支付等，基本上淘汰了纸币。

如果非要使用纸币，纸币取出时就自动刻上自己的身份信息，买东西时现金加刷脸才能用出去，就是本人现金只能本人用。

为了提高国人的消费水平，搞活经济，让各行各业的经济稳步展。

每人每月工资收入分别注入个人的两个账户，工资的一半注入基本账户（这个账户的钱可存可用），工资的另一半注入消费账户（这个账户的钱当月必须用完，月底清零），收入高低，每月都必须用去一半工资。

私人向私人借款只能借基本账户的钱，借时填一次性还款日期，也可以选分期还款日期，到期银行会自动将应还款方基本账户的钱一次性扣除或分期扣除以偿还债务。

从此再以不用担心有人借款不还{赖账}的事情生，个人账户都是实名制，所有款项都走系统转账，转账还要注明原因，骗子基本销声匿迹了。

加之行贿与受贿都有罪，所有环节都有机器人和工作人员双重监管，有效避免了贪污腐败。

球都公民死后，个人财产的一半由国家继承，另一半由直系亲属继承。

从此国库很充足，国富才民强，球都国人的格言是：勤俭与节约为根本，收入与消费为保证，尊老与爱幼为美德，文明与礼貌为准则。

各行各业都为人民服务：球都国各行各业以及老百姓办事都方便快捷，而且还能得到全方位的服务。

过去那种“只要有求于你，你就比他高一等”

的思维已经一去不复返了。

不管老百姓去办事还是上级对下级检查基本都在网上，不会操作的，网上机器人会无条件提供指导，帮助，耐心教会。

实在需要上门办事（不管是行政办事、个人或部门之间办移交、下级对上级、上级对下级、政府对人民、人民对政府、市场买卖等等只要一方有求于另一方，被求方就要服务态度好，无条件提供指导、帮助、配合，尽快把事情图满解决。

如果因此被投诉，一次二次被投诉罚款，多次被投诉就会换岗或责令离开岗位。

当然有求方也不能把自己凌驾于上帝之上，瞪鼻子上脸的，也要把需求说清楚，态度好、配合好，让事情尽快解决。

比如：张小亮去上级机关移交资料，相关部门人员立即准备接收程序，对于某个环节张小亮没有做好，工作人员指导张小亮立即修正。

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