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第95章 又一次帮了我（第3页）

起初，他还犹豫要不要出面帮帮她，事到临头又退缩了。

他和陈欣怡一直都是地下恋情，如果他替她出头，被现了怎么办？

他无权无势，陈欣怡又不识趣。

到时候，他被连累了怎么办？

当己身利益遭遇威胁时，纪中和本能地退缩了。

他只是一次又一次，在私下劝告陈欣怡，既然不能改变社会，那就随波逐流，再不济，就假装加入他们，同流不合污。

陈欣怡却说道：“选择随波，就一定会逐流。

选择同流，就一定会合污。

同在一个大染缸里面，谁又能独善其身。”

他问：“如果你独善其身，让自己没有任何缺点，你让你的领导怎么敢用你？他会提拔你吗？”

一个大公司里，往往有三类领导。

一类领导没有过硬的专业能力，但他们善于用人，把合适的人投到合适的岗位，每位下属都知道他专业能力不够，但都打心眼的佩服和尊重他。

因为他们会积极为做出贡献的下属申请相应的报酬，也会在下属出错时，主动承担来自上面的压力。

二类领导专业技能过硬，不说傲视群雄，起码可以傲世组员、分部、或者是公司，但他们只会用自己却不会用下属，御下时说一不二，令人窒息。

三类领导最大的本事就是拍马屁，专业技能和用人都是中下游水准，遇事甩锅下属，遇功揽在身上。

遭遇办公室斗争，还会把火吹大，自己在里面浑水摸鱼，躲过一劫。

这三类领导很难倒下去，因为对于公司高层来说，他们都有各自的用处。

而往往最先被干掉的，是这类领导——边缘性领导。

他们拥有三个人所有的优点，却没有三个人的缺点。

这种人对老板来说，给他太多资源，他要出去单干就成为竞争对手。

对高层来说，任由他展，迟早有一天会取而代之。

很明显，陈欣怡的职业展之路，要么就是当螺丝钉，永远不升职。

要么是想成为边缘性领导。

当螺丝钉，她的上司王洪春不是一类领导。

当边缘性领导，任谁都不会给她这个机会。

现实给了她沉重的一击又一击。

再后来，他从恨铁不成钢，变成了冷眼旁观。

——随她去吧，良言难劝该死鬼！

其实从一开始，他们就不是同路人。

所以，他们只是走了一段路程，就分道扬镳。

纪中和的思绪，随着玻璃窗上的倒影拉回了现实。

如今，周慧箐失踪，陈欣怡是最后一个见到她的人，成为警方重点怀疑的对象。

“陈欣怡，不管你闯入我的生活，是来复仇的，还是来破坏我的婚姻，你和11年前一样……”

——又一次帮了我。

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