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第72章 管理与考核两家火锅店开业（第1页）

回到家中，躺在沙上就不想动弹。

苏扬打开逗音，找到关注的“星火健身”

。

最近十多天，罗艺菡把“星火健身”

这个账号运营得还不错。

拍了四条短视频，其中两条是健身小知识。

两条是《当一口气付清一千节私教课费用的老板来健身时》系列短剧，为“星火健身”

涨粉接近三万。

看到“星火健身”

已经拥有了八万粉丝，至少苏扬还是相当满意的。

粉丝对《当一口气付清一千节私教课费用的老板来健身时》的评价相当不错，都觉得比较搞笑。

也有本地人给了星火健身好评。

还有人夸陶雪长得漂亮，在评论区里问她的逗音号是多少，都想去关注一波。

苏扬最近抽空见的一些公司员工、管理层。

只是因为他最近很忙，资金压力又比较大，也没有碰到合适的人才，这才暂时延后了开公司的想法。

上次他见过的那位公司前老板，倒是个管理型人才。

但苏扬很难认同他的经营理念，不可能跟他合作。

他的公司就是那种业内典型的黑公司。

哄骗那些渴望成名赚大钱的少女签下五年、十年卖身契。

给予极低的保底工资，规定每月直播时长。

等那些女孩子熬不住，想解约了，就收取高昂的违约金。

除此以外，他也会与整容机构合作。

给那些签约主播制造容貌焦虑，告诉她们整容之后肯定能吸引大量粉丝。

没钱怎么办？

贷款呀！

这些都还只是初级操作，还有更离谱的。

苏扬想要的公司，可不是这种骗子公司。

他想要的公司，必须要拥有孵化网红的能力。

必须要拥有优秀的内容生产能力。

最好还能拥有一定的广告资源。

对苏扬来说，这同样是一个比较陌生的领域。

他还是需要一批经验丰富的人才！

想到这里，苏扬又忍不住想起了猎头公司。

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