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第752章（第1页）

第752章

陈悦说：“我已经有了一些初步的想法。

我们可以根据员工的绩效、贡献等因素来确定奖金的数额。

同时，我们也可以设立一些特别奖项，表彰那些在关键时刻表现出色的员工。”

林辰说：“好，就按你说的办。

你尽快制定出具体的方案，我们争取在下周就把奖金发下去。”

陈悦开始忙碌地制定奖金方案。

她仔细地分析了每个员工的工作表现，确定了不同的奖金等级。

同时，她也设立了一些特别奖项，如“创新奖”“团队合作奖”“突出贡献奖”等。

在奖金方案制定完成后，陈悦将其提交给林辰审核。

林辰看了方案后，非常满意。

林辰说：“这个方案很不错。

我们就按照这个方案执行吧。”

很快，公司召开了全体员工大会。

林辰在会上宣布了发放奖金的消息，员工们都非常兴奋。

林辰说：“各位同事，大家这段时间的努力和付出我们都看在眼里。

为了感谢大家，公司决定给大家发放奖金。

希望大家继续努力，为公司的发展创造更加辉煌的业绩。”

员工们热烈鼓掌，脸上洋溢着喜悦的笑容。

发奖金的日子终于到了。

陈悦亲自将奖金发放到每个员工的手中。

员工们纷纷表示，一定会更加努力地工作，不辜负公司的期望。

随着奖金的发放，公司上下士气大振。

员工们干劲十足，各个部门之间的协作也更加紧密。

然而，平静的日子并没有持续太久。

一天，技术部的小张神色慌张地找到陈悦。

小张：“陈组长，不好了！老王不见了，他负责的那个重要项目的关键技术资料也不见了。”

陈悦心头一紧：“什么？赶紧去找！通知保安部，查看监控。”

小张立刻行动起来，保安部也迅速介入。

经过一番查看，发现老王在昨天深夜悄悄离开了公司，还带走了一个装满资料的背包。

陈悦焦急地找到林辰汇报情况。

陈悦：“林总，出事了。

技术部的老王带着关键技术跑路了。”

林辰脸色阴沉：“怎么会发生这种事？赶紧想办法把人找回来，同时评估一下技术泄露可能带来的损失。”

陈悦：“我已经让保安部和技术部在想办法了，但是目前还没有线索。”

与此同时，技术部的同事们也炸开了锅。

小赵：“这老王怎么能这样啊？大家一起奋斗了这么久，他居然做出这种事。”

小李：“就是啊，那可是我们的心血啊。

现在怎么办？”

大家陷入了恐慌和愤怒之中。

陈悦赶紧召集技术部的人员开会，稳定大家的情绪。

陈悦：“大家先别慌。

我们要相信公司有能力解决这个问题。

现在我们要做的是尽快评估技术泄露的风险，看看有没有办法补救。”

小赵：“陈组长，我们得赶紧想办法封锁技术，不然被竞争对手拿到就麻烦了。”

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