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第47章 重视人才震动老总（第2页）

换句话说，如果何宁只是潜龙大队的大队长，却在战场上随意抗命，打乱了曹耕的战术布局，曹耕觉得这样的人留在三营意义不大。

既然你觉得自己的军事判断力那么强，不如自己单干吧。

战斗中出现两种声音，是对所有战士生命的不负责任。

三营该听谁的呢？

如果何宁的决策确实成熟，曹耕也不会墨守成规，自然会提拔他，让他参与三营的战略决策会议。

毕竟，在这个时代，八路军缺少将领，尤其是具备将才的将领。

何宁就是那个能让曹耕看重的潜在将领。

如果何宁真的成长到那个水平，曹耕当然会认真考虑他的提议。

何宁听后也理解了曹耕的意思，开始深思。

他算是领悟到了，营长并不是排斥有想法的将领，只是不太喜欢地位低微却自以为是的将领。

如果他能参与每一次战斗的三营战略决策，那么他的建议自然会受到营长的重视。

但如果他达不到那个层次，抱歉，他的话还是没分量。

不过何宁心里还有个疑问。

既然营长明显不喜欢他违抗命令，为什么在他提出刚才那番话后，营长立刻提拔他为潜龙大队的大队长呢？

何宁感到困惑。

曹耕解释道：“我在你身上看到了潜龙大队的不同潜力，别让我失望。”

在这个时代，八路军中没有怀才不遇的问题。

因为八路军本来就缺人，有能力的将领更是屈指可数。

如果何宁真能崭露头角，哪怕只有李云龙三分之二的能力，曹耕的特种部队也能在晋西北名声大噪。

不得不承认，曹耕对人才的重视程度是普通人难以比拟的。

“营长，我明白了。”

何宁想了想，沉声回答。

他已经知道曹耕的底线，既然营长如此看重他，他也必须用实际行动来回报曹耕。

当然，在曹耕不断训练三营的潜龙大队时，山本一木特工队袭击杨村的消息在整个晋西北八路军中引起了轩然大波。

不久，这件事甚至震动了大夏湾的老总。

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