姜室长恭恭敬敬的站在办公桌前。
“嗯先看看这个，然后给我一个解释！”
韩部长直接将手上的文件夹丢给了姜室长。
一脸疑惑的姜室长只好拿起文件夹翻开查看起来，这不看不知道，一看同样惊讶不已。
“这”
姜室长不解的看着韩部长，一脸的莫名其妙，他从来没听说过这件事啊。
韩部长松了口气，他最怕的结果就是姜室长知道黎杉要离职并且还同意了这个请求，那只能说在公司经纪人的圈子里可能开始排斥黎杉这个“外来户”
了。
“这件事你跟我说实话，是不是一点消息都没听到过？”
韩部长还是一副严厉的模样盯着姜室长。
姜室长委屈：“部长，您不会以为我排挤黎杉这小子吧？他可是我们经纪人团体中最能够解决突问题的专家，我供着都来不及，怎么可能排挤他！
这件事我是真的一点消息都没听到过。”
韩部长：“嗯暂且相信你一次，不过现在人家离职报告已经递到我们这了，你不得想办法处理一下？”
“这那不知道接待黎杉的同僚当时有现什么不对劲的反应吗？”
姜室长一时间也不知道从何下手。
“没有，只是说黎杉的离职申请很坚决，他们能做的就是上报到我这里的同时最大程度的拖延了一周的时间。
这一周就看你们的了！”
韩部长将这个难题重新踢给了经纪人部门。
姜室长一时间一个头两个大。
“姜室长，你要明白，公司永远是以利益为最优先。
如果，我是说如果黎杉xi的离职意愿非常强烈，那么你们最先要做的就是接下他手上所有的资源，不光是正在进行的，还有他那份交际网络和广告主的交情。
你明白吗？”
韩部长面无表情的看着姜室长。
“明白了，部长您给我点时间，我想想到底该怎么做！”
姜室长只能咬牙接下这个烫手的山芋。
“嗯去忙吧。
记住，你只有一周的时间。
我估计时间一到黎杉xi也肯定会再来人事部提这件事”
韩部长同样有些头疼的揉了揉鼻梁。
“好的，部长再见！”
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