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第20章 集思广益上（第1页）

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对于老板的信任，楚婷婷深受感动，“这样的话，我就选择在那边退出，全心全意的经营你的连锁店，感觉比自己开店更有成就感。

但是服务行业不好做，这些年我深有体会，最好是搞出什么特色之类，才能在连锁店中起到连锁反应！”

“说得好，有了具体的目标和规章制度，我们应该往什么方向展，以什么为特色，你是内行，比我清楚。

再把手下服务员的大脑也开出来，集思广益，也许还能挖掘出更多的人才，为下一步培养新店长打下基础。”

“行，一切行动听老板指挥。”

到了第二个月营业额果然有所上升，但并未达到预期目标。

美女店长因此多拿了一千来块。

而厨师和服务员还是原封未动，因为他们离三万的指标差得还远。

这明显就是弊端，积极性需要把大家都调动起来，而不是只有店长一个人。

他看着楚婷婷说，“老同学，培养店长的事儿怎么样，有点苗头没有？”

“有，现在只是个现，下一步还要有所考验，然后再给她适当的表现机会。

没个一年半载的，这个任务完成不了！”

“道理不错，就是慢了点。

选址的事儿有目标吗？介绍一下。”

“目标已经有了，就是价钱有点高，地段环境还可以，先等一等看看情况。

据说是老板有点抠门，对待员工态度也不好，应聘的人都干不长，很多时候都是老板亲自上阵，只是为了多兑点钱，死撑着而已。”

林桐想都没想就说，“如果地段好，贵点也可以考虑，万一落到了别人手里就晚了！”

“这个你放心，我的眼光不会错，他现在这个要价绝对不会有人接手的。”

“那就好，时机你自己把握，新店长的事儿你可以考虑在你的亲朋好友或熟悉的人中找一下，不成熟没经验的人绝对不能用。

我这儿有两个服务员，以后需要你培养一下，但你不能把我露出来，这店里的老板就是你，明白吗？”

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