但人事部门要密切关注他的表现，一旦现有什么问题，就在试用期内给他辞掉，没必要争来争去的，你们吵的我头疼，我知道你们都是为了公司，不过你们别再因为一个求职者伤了彼此的同事之间的友情。”
“老板，你招我过来就是看中了我在人事方面的工作能力。
这个人，石谦，真的不能招。”
王经理语气坚定，眼神中透露出不容置疑的决心，“我建议公司只留一个人事主管，这样既能避免管理上的混乱，也能确保公司的人事决策更加专业和高效。
要不然您花钱招我，这钱就白花了，请您认真考虑一下。”
原主管听后，脸色一沉，声音也提高了几分：“哼，王经理我看你就是针对我。
这话已经说得再明白不过了，老板让我管理人事部门你不服气。
我招个人过来你就说不行，而且还给不出正当理由。”
老板听着两人的争执，心中越烦躁。
他拍了拍桌子，打断了两人的对话：“行了，都别吵了！
烦死了！
这个事听我的，先招进来，不行再辞掉。
就这样决定了，你们俩都出去吧。”
老板的话音刚落，原主管和王经理都沉默了。
他们知道，老板的决定已经不可更改。
虽然心中各有不满，但也只能接受这个事实。
转过天来，石谦如期到公司入职上班。
然而，令人意外的是，人事部主管王经理却没有来上班，这一消息在公司内部引起了不小的议论。
就在这时，原主管把小颜叫到了办公室。
她看着小颜，语气中带着几分严肃和警告：“小颜，你近来总往王经理那屋跑，别以为我不知道。
不过你看到了没有？现在你知道这里谁说了算了吧？在公司做事，你要多长个心眼，小心自己站错了队伍。
别到时候连怎么丢的工作都不知道。”
就在原主管还在办公室中试图游说小颜之时，却不知公司门外一女子突然焦急地闯入了公司。
她一进门就直奔前台，急切地问道：“你们公司是不是有一个叫石谦的员工？”
前台小姐看着这位女士焦急的面容，礼貌地回应：“您好女士，请问您有什么事情？”
女人焦急地重复道：“你快告诉我，是不是你们公司有一个叫石谦的员工？”
前台小姐有些疑惑，但还是尽量保持镇定：“啊？那您稍等一下，我给您问一下。”
说完，她拿起电话，拨通了人事部的内线。
“主管您好，我想问一下，咱们公司有没有一个叫石谦的人啊？刚才门口来了个人，说是要找他，看起来挺急的样子呢！”
原主管听后微微皱起眉头，稍微思考了片刻，然后回答说：“嗯有的，石谦今天刚刚入职。”
前台小姐赶紧回答道：“这位女士一进来就直冲着我问石谦在不在，感觉像是家里出了什么事了，非常焦急。”
“这样啊”
原主管若有所思地嘀咕了一句，接着对前台小姐说：“那好吧，你去询问一下那位女士究竟有什么急事。
如果只是一般的家庭私事，你就直接把石谦喊出来，让他们到公司外面去自行处理吧。
毕竟这里是办公场所，不适合处理私人事务。”
话音刚落，原主管就毫不犹豫地挂断了电话。
前台小姐不敢怠慢，立刻转身走向那位正在等待的女士，并将原主管的话转达给了她。
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