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第二十四章 战斗开始（第2页）

说话间，温宏宇把目光投向温湘仪。

温湘仪坐直了身子，清了清嗓子，把话筒移到嘴边说道：“今天是我任执行董事以来开的第一个董事会，会议的主题会前大家都已经知道了，就是关于对印刷厂厂长罗标因处置问题不当造成不良影响的处理问题。

相信对于印刷厂前天晚上发生的事大家应该已经有所耳闻，从事情的起因来说这并不算是什么大事，但从结果来看问题还是很明显的，所以对此事，罗标应当承担相应的责任。

由于考虑到罗标作为我们集团的高管，要对他进行处分必须慎重，因此才召集大家召开董事会。

接下来大家有什么想法畅所欲言，我们集体讨论此事。

你们谁先来？”

说罢，温湘仪移开话筒，把目光投向众人。

在座的其他几位董事你看看我，我看看你，都默不作声。

好半天，坐在末位的温家栋清了清嗓子率先说道：“既然各位都不表态，那我就先说说我的想法。”

见温家栋第一个发言，温湘仪此时脸色一沉，朝着他狠狠瞪过去，但目光却被温家栋无视，他接着说：“我认为，印刷厂当晚发生的事性质十分恶劣，影响尤其不好，作为一厂之长，罗标负有不可推卸的责任。”

说罢，温家栋环视了一下众人，见众人依然面无表情，于是接着说道：“这件事的起因就是推行部门改革。

说实话，我认为，对于改革我们要一分为二地看，既不能盲目赞成，也不能一棍子打死，如果是有利的改革我们肯定要大力支持，但不是很适合的改革我们还是要慎重。

比如印刷厂的这次改革就是一次很不成功的改革，我们暂且不论罗标在改革中是否存在方式方法的问题，单从工人的表现来看，他们是不认可的，说明改革方案有着很严重的问题。

这项改革是谁提出的？谁认可的？谁审批的？我们都要搞清楚。

不能出了问题都由罗标一人来承担，虽然他负主要责任，但未必就是全部责任。

所以我建议让罗标自己先把事情的来龙去脉讲清楚，我们再来讨论对他的处分问题。

董事长，你看行吗？”

说完，温家栋看向温宏宇，温宏宇轻轻点了点头表示同意。

于是温家栋起身出门，将在外等候的罗标叫进了会议室。

“罗标，刚刚我们董事会已经同意让你对前天晚上你们厂里发生的事进行解释，你看你有什么要说的吗？”

温家栋看着罗标说道。

看着会场上的众位大佬，虽然见过众多大场面，可此时罗标的心却不自觉地跳得厉害。

“对于我们厂前晚发生的员工闹事的事件，我深表惭愧，在此，我向众位董事道歉，我辜负了你们的期望和寄托。”

说罢，深深鞠下一躬接着说道：“对于造成此事的源头，就是我们厂要进行部分部门改革。

但在改革的过程中我因为方式方法欠妥，没有正确把握好改革的方向和节奏，急功近利，最终导致改革功败垂成，甚至酿成大祸，我在管理和执行上存在眼中的错误，在此我非常后悔。”

说罢，再次向众人深鞠一躬。

“部门改革的工作从提出设想到落地执行只用了不到两周的时间，其中有两个方面的原因。

一方面我觉得最初的改革设想与我厂的未来发展方向非常契合，所以在方案的制定上我也盯得很紧，希望能尽快完成，毕竟做好了也是一项成绩，我也想为集团多出一份力。

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